Närhet ger konflikter! Utan konflikter ingen närhet!

Det finns knappt något som gör att man mår så dåligt som att vara i en svår konflikt med någon som betyder mycket för en hemma eller på arbetet. Samtidigt ingår konflikter i livets villkor. En konflikt som sopas under mattan eller på annat sätt inte hanteras kan påverka dig som person och dina relationer avsevärt och för lång tid. Ja, det finns rön som säger att obearbetade konflikter påverkar i flera generationer.

Vi arbetar med konflikter genom lära parterna kommunicera, att stanna upp och lyssna på varandra och att bland annat skilja på vad personen menar och vad man tror var meningen. Vi hjälper er att uttrycka er på ett sätt som den andre kan uppfatta.

Vem ska lösa konflikten när känslorna svallar på jobbet?

De flesta konflikter på en arbetsplats handlar om missförstånd som inte reds ut. Otydlig kommunikation och rädsla skapar dem. Det som saknas är dialog och det som behövs är att människor behöver träna sig på att tala om svåra saker.

Det är parterna i en konflikt som äger den och har ansvaret för att hitta möjliga vägar ut, ingen ledare i världen kan lösa någon annans konflikt.

Olösta konflikter tar mycket energi från såväl de inblandade som från omgivningen, vilket ofta resulterar i att arbetsuppgifterna blir lidande.

Jag erbjuder professionell handledning, stöd och utbildning för er som har olösta konflikter eller för er som vill öka kunskapen om konflikthantering.

Handledning/samtalsstöd kan genomföras individuellt eller i en arbetsgrupp.

Vill du veta mer eller boka tid för ett första rådgivande planeringssamtal kontakta:Ingrid Karhu

ingrid@nomena.se

Mob 0709-46 82 58
Besöksadress: Kungsgatan 16, Uppsala